Sáng ngày 23/02/2026, trong không khí hân hoan những ngày đầu xuân Bính Ngọ, tập thể cán bộ, viên chức và người lao động Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế Lilama 2 đã tham dự chương trình Gặp mặt đầu xuân kết hợp Hội nghị Cán bộ Viên chức năm 2026.

Chương trình không chỉ là dịp gặp gỡ, trao gửi lời chúc năm mới mà còn là thời điểm quan trọng để nhìn lại hành trình đã qua, xác lập mục tiêu chiến lược và phát động phong trào thi đua năm 2026 – năm bản lề cho giai đoạn tăng tốc chuyển đổi số và nâng tầm đào tạo chuẩn quốc tế.

Khẳng định tầm nhìn – Đồng lòng hành động

Dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Khánh Cường – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường và ông Lê Thanh Lương – Chủ tịch Công đoàn, lễ ký kết giao ước thi đua năm 2026 được tổ chức trang trọng, thể hiện sự thống nhất cao trong toàn thể đội ngũ.

Giao ước thi đua năm nay nhấn mạnh tinh thần:
Đoàn kết – Kỷ cương – Đổi mới – Hiệu quả – Tăng tốc.

Đây không chỉ là cam kết hành động mà còn là lời khẳng định quyết tâm đưa Lilama 2 tiếp tục giữ vững vị thế là một trong những cơ sở giáo dục nghề nghiệp chất lượng cao của cả nước.

Những nội dung nổi bật trong giao ước thi đua năm 2026:

1. Hoàn thành nhiệm vụ từ Bộ GDĐT và thích ứng chính sách mới: Nhà trường cam kết triển khai Luật Giáo dục nghề nghiệp 124/2025/QH15, xây dựng Trung tâm Đổi mới Sáng tạo, và thực hiện các chỉ đạo khác từ Bộ. Điều này bao gồm nghiên cứu đào tạo hệ trung học nghề và nghị quyết 71/NQ-TW. Xây dựng Trung tâm Đổi mới Sáng tạo; hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định và bộ tiêu chí văn hóa Lilama 2 giai đoạn mới.

2. Phát triển đội ngũ – Nâng cao năng lực hội nhập: Quy hoạch nhân sự 2026–2030; bổ sung lãnh đạo quản lý; tăng cường đào tạo tại doanh nghiệp; hỗ trợ giảng viên nâng cao trình độ chuyên môn và ngoại ngữ; xây dựng đội ngũ đạt chuẩn quốc tế.

3. Đào tạo chuẩn Đức – Tăng tốc công nghệ cao: Phát triển lộ trình “Con đường làm việc tại Đức”; mở rộng hợp tác doanh nghiệp hàng không, cơ khí, tự động hóa; hoàn thiện xưởng Robot cấp độ 2; từng bước làm chủ công nghệ chế tạo phụ kiện và sản xuất Robot tại chỗ.

Ứng dụng AI trong giảng dạy, xây dựng mô hình đào tạo 2+1, phát triển mạnh ngành Robot công nghiệp – một trong những hướng đi chiến lược của nhà trường trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0

4. Tuyển sinh sáng tạo -  Ứng dụng AI truyền thông: Huy động nguồn lực, giao chỉ tiêu cho các khoa, hợp tác với báo Tuổi Trẻ. Phát triển trợ lý ảo tư vấn tuyển sinh; sản xuất nội dung số, clip, flyer ứng dụng AI.

5. Quản lý tài chính hiệu quả – Chủ động nguồn lực: Tăng cường khai thác nguồn cấp bù từ Bộ; phát triển hợp đồng đào tạo ngắn hạn; đảm bảo cân đối tài chính bền vững; chuẩn bị triển khai các dự án đầu tư giai đoạn 2026–2030.

6. Hợp tác doanh nghiệp và đào tạo ngắn hạn: Mỗi khoa gắn với ít nhất một doanh nghiệp, ký hợp tác với 5 chuyên gia. Tổ chức Ngày hội Doanh nghiệp, Ngày hội Cựu Sinh viên, chuẩn bị đào tạo cho đường sắt Bắc Nam và điện hạt nhân.

7.  Cơ sở vật chất hiện đại:  Đảm bảo 100% thiết bị đạt 5S, đầu tư tin học và AI, kiểm tra sửa chữa thường xuyên.

8.  Hợp tác quốc tế:  Chuyển đổi bằng cấp, kết nối xuất khẩu lao động, thành lập Trung tâm Tiếng Đức, và trở thành Trung tâm Hàn Robot của AWS.

9.  Hoạt động sinh viên đa dạng:  Tổ chức thi sáng tạo, phát huy CLB, sự kiện như Lilama2 Talent, Let’s Sing, thể thao….

10.  Nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số và khởi nghiệp:  Hỗ trợ đề tài nghiên cứu (mỗi khoa ít nhất 1), tham gia hội thi, triển khai hồ sơ số trên LMS/APP, đầu tư chuyển đổi số toàn diện, hỗ trợ dự án khởi nghiệp.

11.  Kiểm định chất lượng:  Triển khai phần mềm kiểm định, chuẩn bị đánh giá trường tháng 11-12/2026, cập nhật UI Greenmetric, đẩy mạnh module khởi nghiệp, kỹ năng số, xanh và tác phong công nghiệp. Hướng tới mô hình trường học xanh – thông minh – hội nhập.

Gắn kết tập thể – Lan tỏa năng lượng tích cực

Chương trình cũng tổ chức hoạt động bốc thăm trúng thưởng dành cho công đoàn viên với nhiều phần quà ý nghĩa, trong đó có giải đặc biệt là xe máy điện hiện đại – tạo không khí phấn khởi, gắn kết và khích lệ tinh thần đầu năm.

Mở ra hành trình tăng tốc mới

Gặp mặt đầu xuân Bính Ngọ 2026 không chỉ là một sự kiện thường niên mà còn là dấu mốc thể hiện tinh thần chủ động chuyển mình mạnh mẽ của Lilama 2 trong kỷ nguyên số.

Với quyết tâm cao, chiến lược rõ ràng và sự đồng lòng của toàn thể cán bộ, viên chức, năm 2026 hứa hẹn sẽ là năm tăng tốc toàn diện, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển bứt phá tiếp theo.

Bạn nghĩ sao về hành trình số hóa và đào tạo Robot tại Lilama 2? Bạn đã từng tham gia chương trình nào tương tự chưa? Hãy comment bên dưới để chia sẻ ý kiến, hoặc tag bạn bè đang quan tâm đến giáo dục nghề nghiệp! Nếu bạn là cựu sinh viên, hãy kể về kỷ niệm 40 năm hình thành và phát triển của mình tại trường nhé. Like và share bài viết này để lan tỏa năng lượng thi đua năm mới!

MỘT SỐ HÌNH ẢNH DIỄN RA TRONG SỰ KIỆN