1. Đội ngũ giảng viên
- Nâng cao chất lượng giảng viên theo chuẩn nghề quốc gia và chuẩn Đức (CHLB Đức).
- Đẩy mạnh bồi dưỡng chuyên môn sâu và đào tạo lại để thích ứng công nghệ mới.
2. Chương trình và hoạt động đào tạo
- Chuẩn hóa chương trình theo tiêu chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp.
- Tăng cường mô hình đào tạo song hành với doanh nghiệp (dual training).
- Mở rộng học liệu điện tử và chuẩn hóa quy trình xây dựng đề thi – ngân hàng câu hỏi.
3. Cơ sở vật chất – thiết bị đào tạo
- Đầu tư bổ sung thiết bị cho các nghề trọng điểm: Hàn, Cơ điện tử, Điện công nghiệp, Ô tô.
- Triển khai hệ thống trung tâm dữ liệu, mạng nội bộ và nền tảng số phục vụ dạy – học.
4. Quản lý đào tạo và hỗ trợ người học
- Tăng cường giám sát chất lượng qua phần mềm, báo cáo số liệu theo thời gian thực.
- Phát triển các dịch vụ hỗ trợ nghề nghiệp, tư vấn tâm lý, cố vấn học tập.
- Nâng cao an toàn thực hành theo chuẩn ISO và tiêu chuẩn an toàn lao động.
5. Liên kết doanh nghiệp và hợp tác quốc tế
- Doanh nghiệp tham gia từ khâu xây dựng chương trình đến đánh giá cuối khóa.
- Tăng cường hợp tác quốc tế, trao đổi chuyên gia và chương trình thực tập kỹ thuật.