1. Đội ngũ giảng viên
- Tiếp tục chuẩn hóa đội ngũ theo hướng “giảng viên – kỹ sư nghề”.
- Tổ chức các khóa tập huấn chuyển đổi số, sử dụng thiết bị công nghệ mới trong giảng dạy.
2. Chương trình đào tạo
- Rà soát chương trình theo các cuộc họp hội đồng khoa học – đào tạo và góp ý doanh nghiệp năm 2024.
- Bổ sung mô đun kỹ năng mềm: an toàn lao động, giao tiếp nghề nghiệp, kỷ luật công nghiệp.
3. Cơ sở vật chất – thiết bị đào tạo
- Đầu tư các thiết bị mới cho xưởng cơ khí – CNC, nghề điện, nghề hàn.
- Tích hợp hệ thống học liệu số và phần mềm dạy học trực tuyến Moodle.
4. Công tác quản lý và hỗ trợ sinh viên
- Ứng dụng phần mềm quản lý đào tạo đồng bộ.
- Tăng cường hoạt động trải nghiệm nghề nghiệp, tư vấn việc làm.
5. Hợp tác doanh nghiệp – liên kết đào tạo
- Nhiều doanh nghiệp tham gia giảng dạy, đánh giá tay nghề và tài trợ thiết bị.
- Mở rộng chương trình thực tập theo dự án (project-based internship).