Sân bay Long Thành đang được tăng tốc thi công để hoàn thành, đưa vào khai thác giai đoạn 1 dự kiến năm 2026. Với công suất thiết kế 100 triệu hành khách, 5 triệu tấn hàng hóa mỗi năm, trong đó, giai đoạn 1 là 25 triệu lượt hành khách và 1,2 triệu tấn hàng hóa.
Theo dự báo của Cục Hàng không Việt Nam, sân bay Long Thành giai đoạn 1 cần khoảng 14.000 lao động với trình độ học vấn và tay nghề khác nhau từ phổ thông đến đại học, trên đại học.
Thời gian qua, ACV, SAGS đã xác định, để đáp ứng cho công tác khai thác khi sân bay Long Thành đi vào hoạt động cần phải có công tác chuẩn bị nguồn lực lớn, với đội ngũ nhân lực có tay nghề cao, trang thiết bị hàng không hiện đại.
Bên cạnh đội ngũ nguồn nhân lực hiện có, ACV, SAGS đã tìm kiếm các đơn vị, cơ sở đào tạo có năng lực và kinh nghiệm tại tỉnh Đồng Nai nhằm phát triển thêm nguồn nhân lực tại chỗ, đáp ứng nhu cầu khi sân bay Long Thành vận hành.
Theo bản ký kết, ACV, SAGS và Trường cao đẳng công nghệ Lilama 2 sẽ hợp tác chiến lược các lĩnh vực phục vụ tại sân bay Long Thành, gồm:Đào tạo nguồn nhân lực ngành hàng không; gia công, sản xuất vật tư, linh kiện phụ tùng để phục vụ công tác bảo dưỡng sửa chữa phương tiện, trang thiết bị hàng không; xây dựng khu phức hợp với các công năng, phục vụ cho đào tạo, bảo dưỡng sửa chữa, khu vực làm việc cho cán bộ, chuyên gia công tác tại sân bay Long Thành trong thời gian tới.
Việc ký kết hợp tác chiến lược giữa các bên khẳng định sự quyết tâm của ngành hàng không trong việc cam kết thực hiện mục tiêu đưa sân bay Long Thành vào khai thác đúng tiến độ vào năm 2026.
Bên cạnh đó, còn thể hiện nghĩa vụ của doanh nghiệp với địa phương, tạo công ăn, việc làm, thu nhập ổn định cho người dân tỉnh Đồng Nai, đặc biệt là con em những gia gia đình nằm trong diện di dời để nhường đất xây dựng sân bay Long Thành.
Nguồn: https://nhandan.vn/hop-tac-chien-luoc-dao-tao-nguon-nhan-luc-cho-san-bay-long-thanh-post811349.html